Betriebliche Altersvorsorge

STEUERN SPAREN – ZUKUNFT SICHERN!

Das österreichische Pensionssystem ist eines der besten der Welt, aber es zeichnen sich in diesem Bereich gravierende Änderungen ab.

Durch die Erhöhung des Bemessungszeitraumes auf 40 Jahre kommt es zu riesigen Abschlägen auf das letzte Aktivgehalt. Diese Änderung betrifft nicht nur die Arbeitnehmer, sondern auch Unternehmer und deren Familien. In diesem Bereich sind wir Spezialisten und informieren Sie gerne über die verschiedenen Angebote, abgestimmt auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens.

Abgestimmt auf die Rechtsform, Größe, Finanzstärke und anderen Kennzahlen, bieten wir folgende Lösungen:

• Pensionskasse
• Betriebliche Kollektivversicherung
• Die Zukunftssicherung nach § 3/1/15a EStG
• Pensionszusagen

Gerade für KMUs (Klein- und Mittelunternehmen) rechnet sich der Abschluss eines Vorsorgeplans sofort, da diese steuerbegünstigenden Nutzen daraus ziehen. Gerade KMU-Eigentümer trifft eine Berufsunfähigkeit besonders hart, bedenkt man, dass ihr Unternehmen für das gesamte Einkommen und Erträge aus Investitionen sorgt. Statistisch gesehen trifft jeden 5. Österreicher die Situation „Berufsunfähigkeit“ und ihnen droht dadurch die Altersarmut.

Den größten wirtschaftlichen Vorteil bietet eine betriebliche Altersvorsorge dadurch, da sie bei der Steuerbelastung geltend gemacht werden kann und somit die Abgabenhöhe reduziert.

In einem unverbindlichen Beratungsgespräch finden wir gemeinsam die optimale Balance von betrieblichen Vorsorgeleistungen, abgestimmt auf Ihre Wünsche.